非小号app打造全链多元劳动争议化解机制

　　近日，河北省雄安新区公共服务局、中级人民法院、总工会共同签署《关于建立劳动争议多元化解机制的合作协议》（以下简称《合作协议》），成立雄安新区劳动争议诉裁调对接服务站和劳动争议网格法庭，标志着该区劳动争议多元化化解机制进一步完善。

　　在劳动争议诉裁调对接服务站成立的同时，雄安新区劳动人事争议仲裁院设立劳动争议网格法庭。根据《合作协议》，该服务站整合劳动争议网格法庭、法律服务工作站、劳动人事争议仲裁院及农民工维权中心等功能，推动预防和疏导的法治力量下沉至前端，实现劳动纠纷精准调解、高效化解。

　　《合作协议》的签订旨在进一步健全雄安新区劳动者权益保障机制，有效化解欠薪等问题。

　　当前，新区在建项目达350余个，参建工人超7万人，劳动争议不时发生。面对这一现实需求，公共服务局携手法院、工会建立和谐劳动关系沟通协调机制和劳动争议信息资源共享机制，合力破题。在该机制运行中，工会充分发挥桥梁纽带作用，协调当事人双方；调解仲裁机构以柔性方式化解纠纷；法院提供专业指导、规范流程、定纷止争，各方职能优势互补。同时，完善线上线下对接联动，规范矛盾纠纷化解流程。据统计，2024年以来，通过联合调解的案件成功率已超过92％。

　　签订《合作协议》后，雄安新区公共服务局、中级人民法院与总工会将持续深化协作，完善“法院＋公服局＋工会”联动化解机制，强化劳动争议调解、仲裁、诉讼之间的程序衔接、资源整合与信息共享，构建完善的劳动争议多元化解新格局，为维护雄安新区劳动关系的和谐稳定提供坚实保障。